根据工作需要，我校决定公开编外招聘部分工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象、范围
面向社会招聘2012年7月31日前毕业的普通高等教育全日制本科生及硕士研究生，并完全符合《四川理工学院2011年编外招聘工作人员招聘岗位与条件一览表》（附件一）相关岗位学历学位、学科专业条件要求和本公告其他要求的人员。
（二）基本条件
遵守国家的法律法规，表现良好，无违法行为，遵守学校的规章制度，接受用人部门工作安排和管理，身体健康。
（三）招聘部门、招聘岗位、报名条件见附件一的规定。
二、报名办法与资格审查
（一）每人限报1个岗位并需填写《四川理工学院编外招聘工作人员报名表》（附件二）。多岗位报考的，一律取消报考资格。
（二）报名时本人须携带以下材料：
1、四川理工学院编外招聘工作人员报名表（一式两份）（见附件二）；
2、自荐材料1份；
3、本人有效身份证原件及复印件；
4、岗位要求的本人学历（学位）证书原件及复印件各1份（2012年高校应届毕业生，暂未持有学历、学位证书的，须出具本人学生证原件和学生证复印件1份，以及所在学校毕业生就业工作部门开具的毕业生就业推荐表1份）；
5、所报岗位要求的计算机等级考试证书、外语等级考试证书原件及复印件各1份；
6、若与其它单位签订了劳动（劳务）合同（协议）或聘用合同的，须出具该单位同意解除合同（协议）的证明；
7、近期正面免冠1寸照片3张。
（三）报名时间：2011年12月25日—12月26日。每天上午9:00—12:00;下午14:30—17:30。逾期不再受理。
（四）报名地点：四川理工学院汇东校区行政楼407室；咨询电话：0813—5505816，5505958。
（五）报名时，将对报考人的报考资格进行审查。资格审查合格者收取笔试和面试费130元，并发放准考证。在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
三、考试与成绩确认
本次招聘考试采取笔试+综合面试方式。
（一）笔试
1、笔试方式及内容：笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为公共基础知识，考生可自行购买由西南交通大学出版社出版的四川省事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识标准模拟试卷》（曹扬编）作为复习参考资料，笔试满分为100分。
2、笔试时间及地点：笔试时间为2011年12月27日上午9:00-11:00，笔试地点见《准考证》。
笔试成绩于2011年12月27日下午18：00前在学校网站公告，请考生注意查询。
（二）综合面试
1、面试资格人员确定
根据每个招聘岗位参考人员笔试成绩及计划招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定参加面试的应聘人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并确定为参加面试人员。面试人员名单于2011年12月27日下午18：00前在学校网站随笔试成绩一并发布。未取得面试资格的人员请于2011年12月29日至12月30日到人事处办理面试费（80元）退费手续。
2、面试时间及地点
面试时间：2011年12月28日上午9:00起。
面试地点：见《准考证》。
3、面试方式
对基建处、档案馆、网络管理中心、外语学院、建筑工程学院、材料与化学工程学院、生物工程学院、经济与管理学院实验中心的招聘岗位采取结构化面试方式，通过考生现场回答问题考查考生对所报考岗位应具备的相关知识及应用能力。
除上述岗位外的其他招聘岗位采取综合答辩+特长展示方式，综合答辩通过考生现场回答问题考查考生对所报考岗位应具备的基本知识及应用能力，特长展示内容由考生自行确定。
综合面试成绩在面试现场给出，并由考生当场签名确认。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩（30%）+综合面试成绩（70%）
基建处等岗位综合面试成绩=结构化面试成绩
其他岗位综合面试成绩=综合答辩成绩×70%+特长展示成绩×30%。
四、公布考试总成绩
考试工作结束后，我校将在3个工作日内在四川理工学院网站(www.suse.edu.cn)公布报考人员考试成绩。
五、资格复审与体检
（一）按照报考人员所报考岗位考试总成绩排序（考试总成绩不低于60分），等额确定资格复审人员并由我校进行资格复审。对资格复审不合格的，在考试总成绩不低于60分的该岗位考生中依次等额递补资格复审人员。如果考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定或递补人员。
（二）通过资格复审人员须参加我校统一组织的体检，体检费用由本人承担。（体检时间另行通知）
（三）对体检及体检复查不合格的，按该岗位考生考试总成绩依次等额递补体检人员。如果考试总成绩相同，按面试成绩从高到低递补人员。
六、拟聘人员与公示
（一）通过资格复审及体检合格者，确定为拟聘人员，并予以公示。
（二）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予确认拟聘资格，如经核实不符合报考条件的，取消资格。
七、聘用人员确定与聘用手续办理
（一）对公示无异议者，确定为聘用人员。
（二）往届毕业生办理聘用相关手续，并与我校签订劳（务）动合同；2012年高校应届毕业生在正常毕业并取得学历、学位证书后与学校签订劳动合同。首次签订合同期限为一年（含三个月试用期），并须与自贡市人才服务中心四川理工学院分中心签订人事代理协议。不签订劳（务）动合同和人事代理协议的，不予聘用。
八、岗位管理与待遇
（一）此次编外招聘的工作人员，按照《四川理工学院编制外聘用人员管理办法（试行）》（川理工人[2008]7号）的规定进行管理并确定相应岗位待遇。
（二）符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的，办理相关保险，并各自支付相应的费用。
附件一：四川理工学院2011年编外招聘工作人员招聘岗位与条件一览表
附件二：四川理工学院编外招聘工作人员报名表
四川理工学院
2011年12月12日
